Az Ír Ápolók és Szülésznők Szövetsége (Irish Nurses and Midwives Organisation – INMO) szerint áprilisban 10119 beteg várt ágyra a kórházakban, közülük 297 páciens 16 év alatti gyermek volt. Ez 1402 fős növekedést jelent a tavalyi év azonos időszakához képest. Az öt legzsúfoltabb kórház:
1. University Hospital Limerick
2. Cork University Hospital
3. University Hospital Galway
4. St Vincent’s University Hospital
5. Tallaght University Hospital

A kialakult helyzet egyik oka, hogy négyből három gyakornok ápoló és szülésznő azt állítja, munkahelyükön a személyzet létszáma nem elégséges a pozitív tanulási környezet támogatásához. Az INMO felmérése szerint a gyakornok ápolók és szülésnők jelentős hányada jelezte, hogy a képesítés megszerzése után nem áll szándékában Írországban dolgozni. 33% nyilatkozott úgy, hogy átgondolná ezt a döntését, ha a személyzet létszáma és a munkakörülmények terén javulna a helyzet. A válaszadók 54%-a akkor venné fontolóra az Írországban maradást, ha versenyképesebb fizetést kapna.

A gyakornokok olyan tényezőket is felsoroltak, mint a megfelelő szünetek hiánya, a kezelhetetlen nyomás és a kimerültség. Többen nem tartják biztonságosnak a munkakörülményeket a betegekre jutó személyzet alacsony létszáma miatt, az egészségügyi dolgozók bántalmazása mindennapos. Ezek a faktorok hozzájárulnak ahhoz, hogy a legtöbb gyakornok nem Írországban képzeli el a jövőjét, vagy ha marad, csak a magánegészségügyi szférában lát lehetőséget.

Phil Ní Sheaghdha, az INMO főtitkára, felhívta az illetékesek figyelmét, hogy ha nem teszik vonzóvá az írországi munkát, sok szakképzett ápolót és szülésznőt veszíthet az ország, amit a betegellátás minősége fog megsínyleni.

Forrás: Independent.ie