A munkáltató köteles gondoskodni arról, hogy minden munkavállalónak minden bérkifizetéskor írásos bérnyilatkozatot (payslip) adjanak át. Ha a bért átutalással folyósítják, a munkabér-kimutatást az átutalás megtörténte után a lehető legrövidebb időn belül át kell adni a munkavállalónak. Minden egyéb esetben a bérkimutatást a bérkifizetéshez kell csatolni.

Minden bérkimutatásban fel kell tüntetni a munkavállalónak fizetendő bér bruttó összegét, és tételesen fel kell tüntetni az egyes levonások jellegét és összegét. Az 1991. évi bérfizetési törvény kötelezi a munkáltatót, hogy a bérkimutatásban szereplő információkat bizalmasan kezelje.

Amennyiben nem kapsz ilyet, úgy lehet, hogy nem vagy hivatalosan bejelentve, vagyis nem fizetnek utánad adót és járulékokat.

További információ

Comments are closed.